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vorliegende Handbuch versteht sich als Werkzeug für Gewerkschaftsfunktionäre
zur Beratung von Fach- und Führungskräften, die beabsichtigen,
in einem anderen Mitgliedsstaat zu arbeiten oder wieder in ihr Heimatland
zurückzukehren. Da ein Auslandsaufenthalt im heutigen Europa
immer üblicher wird, ergibt sich auch ein größerer
Bedarf an guter Beratung. EUROCADRES, als assoziiertes Mitglied des
EGB (Europäischer Gewerkschaftsbund) vertritt mehr als 5 Millionen
Fach- und Führungskräfte in ganz Europa und ist daher in
idealer Weise dazu geeignet, diese Unterstützung zu leisten.
Die Website von EUROCADRES findet sich unter der Adresse www.eurocadres.org.
Im Rahmen des Projektes zur Erarbeitung des vorliegenden Textes
wurde darüber hinaus unter dem Namen mobil net ein Netzwerk
von Mobilitätsberatern der Gewerkschaften eingerichtet, das
alle Mitgliedstaaten abdeckt. Die Liste der in diesem Netzwerk tätigen
Berater steht Ihnen auf der nächsten Seite zur Verfügung.
Wenn Sie Gewerkschaftsfunktionär oder -mitglied sind, und Informationen
zur Arbeit in anderen Ländern der Europäischen Union benötigen,
wenden Sie sich bitte an die für Ihr gegenwärtiges Aufenthaltsland
aufgeführte Person, die Ihnen gern helfen wird. Ein Teil der
Website ist für jedermann zugänglich, ein anderer Teil
steht jedoch nur diesen Beratern zur Verfügung, die so sehr
detaillierte Informationen zu dem Land oder den Ländern finden
können, in denen Sie gern arbeiten möchten.
Die Freizügigkeit von Arbeitskräften ist ein in den Verträgen
der Europäischen Union festgeschriebenes Recht; und die Arbeit
im Ausland kann für Fach- und Führungskräfte eine
gute Erfahrung sein, die ihre Arbeit interessanter und stimulierender
macht und ihnen gleichzeitig die Möglichkeit gibt, ihre Fertigkeiten
weiterzuentwickeln und ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Ein Auslandsaufenthalt kann jedoch auch negative Auswirkungen auf
die Karriere- und Arbeitsbedingungen haben und Streß und Konflikte
mit der Familie hervorrufen. Er kann ebenfalls langfristige Schwierigkeiten
mit Rentenansprüchen und anderen Bezügen mit sich bringen,
so daß es wichtig ist, sich der möglichen Fallstricke
bewußt zu sein.
Das vorliegende Handbuch soll Ihnen helfen, diejenigen Bereiche
zu identifizieren, in denen Probleme für mobile Arbeitnehmer
auftreten können, und macht entweder Lösungsvorschläge
oder gibt Links, Namen oder Anschriften spezialisierter Beratungsstellen
an. Darüber hinaus gibt das vorliegende Handbuch einen Überblick
über die Rechte der Bürger in der Europäischen Union
und der Mitgliedstaaten, die besonders für Arbeitnehmer/innen
von Bedeutung sind, die außerhalb ihres eigenen Heimatlandes
arbeiten.
Wir sind der Meinung, daß Ihnen hier ein gutes Hilfsmittel
zur Verfügung steht, das jedoch ständig weiter verbessert
werden kann. Bitte nehmen Sie über die Website oder Ihre/n
mobil-net BeraterIn Kontakt mit uns auf, um uns Ihre Erfahrungen
mit mobil-net mitzuteilen.
Wir danken der Europäischen Kommission für ihre Unterstützung,
die es uns ermöglicht hat, ein Netzwerk aufzubauen und ein
Handbuch zu erstellen, und so dazu beizutragen, die Europäische
Union zu einem besseren Arbeitsplatz für Fach- und Führungskräfte
zu entwickeln.
Das vorliegende Handbuch ist Teil des EUROCADRES mobil-net Projektes,
das mit der Unterstützung der Kommission der Europäischen
Gemeinschaften im Rahmen der Programme und Aktionen in den Bereichen
Soziales und Beschäftigung umgesetzt wurde. Die Aktualisierung
der Website, insbesondere die Informationen über die neuen
Mitgliedsstaaten und Bewerberländer, wurde ebenfalls mit Unterstützung
der Europäischen Kommission umgesetzt. Sehen Sie sich bitte
auch unsere neueste Publikation zu 'Untersuchung
der Rechtsstellung und Besteuerung von Fach- und Führungskräften'
an. Der Inhalt des vorliegenden Handbuches und der anderen Publikationen
spiegelt nicht unbedingt die Position der Kommission zu diesem Thema
wider.
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